フレキシブル基板製造スタッフ（名古屋）
募集背景
エレファンテックは、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」という目標の下、環境負荷が少ない製法の片面FPC P-Flex®の製造・販売をしているベンチャー企業です。
我々はP-Flexの注文増加に伴い、本格的な量産工場であるアディティブマニュファクチャリングセンター（以下AMC）名古屋の立ち上げに向けた準備を進めています。
このような状況の中、AMC名古屋での新規ラインの製造工程スタッフを募集いたします。
この職種は既に確立されている工場のスタッフではなく、量産工程を構築していく段階からスタートするため、製造ラインの単純作業だけではなく、生産技術エンジニアと共に創意工夫や改善提案ができる方を募集しています。
業務内容
以下の業務内容に携わる職種について数名の募集をしております。
フレキシブル基板製造業務
AMC名古屋はエレファンテックの独自製法によるフレキシブル基板P-Flex® の量産実証拠点です。この拠点での開発の補助作業や製造にかかわる業務や、運営生産に関わる総務業務をお願いいたします。今回の募集はAMC名古屋の製造スタッフでは最初期の募集になるため、業務が多岐にわたる可能性があることをご理解いただき、単純作業だけではなく様々な業務に挑戦できることにやりがいを感じる方を歓迎いたします。また、工場が大きく成長した際には各工程のリーダーをお任せすることも想定しています。
（業務の事例）
- 製造装置のオペレーション
- 製造にかかわる加工作業
- 製造工程の開発にかかわる実験補助作業
- 物品の移送や開梱、梱包作業
- 原材料棚卸し等の事務補助業務
環境
AMC名古屋チーム
開設時点では、工場長の下に生産技術エンジニア数名、本製造スタッフ10名前後、外注/生産管理、品質保証若干名と概ね15名程度のチームになります。
採用後は東京の八丁堀の工場のエンジニアと協力しながらAMC名古屋での立ち上げを進めることになります。（立ち上げは10月頃から進行をしていきます）
AMC名古屋の規模や環境
三井化学名古屋工場の敷地内にある建物を借り受け、製造ラインを配置します。
企業文化
全員が目標に向けて動く、社内政治とは無縁の企業文化です。我々の企業文化を明文化したElephantech way を策定しました。エレファンテックでは個人の好き、嫌いではなく、このElephantech wayに掲げる企業文化を理解し、それに即した行動ができるかで指導や評価をします。
募集条件
採用の際には、スキルに加え、我々のミッションに共感頂けるか、我々の考え方・働き方に合致するかどうかを重視します。弊社では部下やチームメンバーに怒鳴ったり、技術的正しさより面子や体面を優先したりする人は採用しません。また、年齢・国籍等は問いません。新しい拠点を立ち上げている最中ですので、前例の無いことばかりです。ご自身がお持ちの知識や経験を生かして、既存の枠にとらわれない拠点を作り上げる、という点をポジティブに捉えて進んでいける方を歓迎いたします！
必要条件
- 生産現場あるいは開発現場での作業経験（雇用形態は問わない）
- ビジネスレベルの日本語能力
- 会社や自身の成長のために努力を続けることができる精神性
歓迎条件
- 新しい技術に対する興味
- アルバイトや製造現場などでのリーダー経験
- フォークリフト運転免許
- 工業高校、高専、大学などで理系の学部出身
雇用形態
正社員
ただし、入社後3ヵ月は契約社員（本採用時と同条件）
勤務地
AMC名古屋
（愛知県名古屋市南区丹後通２丁目１ 三井化学名古屋工場内）
待遇
給与
モデル給与225,000円/月～+住宅手当35,000円（※職場からの距離が1.5km未満にお住いの場合）
⇒実質月給：260,000円
手当
福利厚生
勤務形態
固定時間制
休日
年間休日125日、完全週休二日制、弊社独自カレンダーによる休祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
社員からのコメント
執行役員最高技術責任者 竹尾 淳司
エレファンテックは一般的なハードウェアを扱うスタートアップとは違い、製造技術、製造プロセスという形の無いものをコア技術としています。その製造プロセスを実現させるために、工場すら自ら立ち上げてきた数少ないスタートアップです。日本の製造業の大きな潮流として、垂直統合から水平分業、ファブレスと言ったように自社で工場を所有したり立ち上げることは減ってきていますが、エレファンテックでは自ら工場を立ち上げるという、一般的な製造業やスタートアップでは容易に体験することができない経験ができます。
一方で未知のプロセスを作り上げ、自ら工場を立ち上げることは容易ではありません。泥臭いことが多く、スマートに乗り越えられる事はほとんどないと言っていいでしょう。現八丁堀工場でも品質向上や歩留まり向上を進めていますが、自然現象を扱うがゆえに問題を再現させることができなかったり、容易には原因が分からないこともあります。そのような困難に直面したときにも、正面から問題をとらえ、解決策を導き出すために、エレファンテックでは「一つのチームとして働く」、「楽しんで問題を解決する」という文化を大切にしてきました。そしてその文化は社員の一人ひとりに浸透しています。
未だ世界にないプロセスを作り上げ、お客様に理解、納得して頂き世の中に出していくことは並大抵なことではありません。しかしその困難の壁が高ければ高いほど、その壁を乗り越えた暁にはそれは会社としての競争力となり、そこに貢献したエンジニアや製造スタッフとしての喜びも大きなものとなるでしょう。エレファンテックで共に刺激しあい、成長していける仲間と出会えることを楽しみにしています！
採用プロセス
- WEB会議ツールでの会社説明会＋SPIなどの能力検査
- 技術面談 1回（WEB会議ツール）
- 半日職場体験
連絡先
メールご記載事項
- 氏名
- ご応募職種
- （もしございましたら）質問等
必要書類
- 履歴書
- 職務経歴書
ご応募以前に職種に関する質問ございましたらお気軽にご相談ください！
会社概要
| 会社名 | エレファンテック株式会社 |
| 設立 | 2014年 1月 |
| 本社所在地 | 104-0032 東京都中央区八丁堀四丁目3番8号 |
| 代表 | 代表取締役社長 清水信哉 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 事業内容 | プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 |
| URL | https://www.elephantech.co.jp |
2021年 2月17日現在